Santo Domingo.-La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) instó al sector sindical a proponer una iniciativa que modernice el desempleo en el marco de la modificación del Código del Trabajo.
La presidenta del gremio, Laura Peña Izquierdo, expresó que están dispuestos a aceptar una propuesta que actualice esta cifra, por considerarla obsoleta y fuera de sintonía con la economía actual.
El gremio reiteró que el país necesita actualizar su normativa laboral para promover la competitividad e incrementar la creación de empleo, ya que el desempleo actual representa un alto costo para las empresas, especialmente para las pequeñas empresas.
Peña Izquierdo señaló que, dentro del diálogo tripartito, han planteado varias propuestas, entre las que destacan la aplicación de un tope salarial por desempleo, un límite de años, la creación de un seguro de desempleo y un fondo de desempleo.
El gremio asegura que el régimen actual reduce la competitividad de las empresas, limita su desarrollo y frena el aumento de salarios y la creación de empleos formales, particularmente en las micro y pequeñas empresas, donde el impacto del desempleo puede amenazar su sostenibilidad.
Peña Izquierdo reiteró que el sector empresarial no propone la eliminación del desempleo, sino una modificación en su estructura. El sector empresarial propone esta modificación para reducir los costes laborales.
Izquierdo dio estos detalles al anunciar el vigésimo segundo Congreso de Prevención de Riesgos Laborales.
Congreso
—Participantes
Especialistas, funcionarios oficiales, representantes del empresariado y docentes locales y extranjeros expondrán los días 23 y 24 de este mes en el vigésimo segundo Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales.