Santo Domingo.– A pesar de un acuerdo tripartito entre el Gobierno, trabajadores y empleadoresPersiste desacuerdo respecto de la modificación del Código del Trabajoespecialmente en el artículo 80 que regula la Suspenderdonde el empresarios Insistir en modificar esta sección, que exige que los trabajadores sean compensados al final de sus contratos, mientras que sindicatos Defienden mantenerlo sin cambios.
el presidente de la Unidad de Unión de la ConfederaciónRafael (Pepe) Abreu, advirtió sobre las posibles consecuencias de cualquier intento de modificar el desempleo sin consenso. “Nada que no haya sido acordado podrá presentarse ante ese comité.. Quien intente cambiar la tasa de desempleo será responsable de generar ingobernabilidad en República Dominicana», dijo Abreu.
Abreu también afirmó que confía en que los líderes políticos Luis Abinader, Leonel Fernández y Danilo Medina respetar los derechos de más de Dos millones de trabajadores dominicanos beneficiarios del desempleo. Destacó que este derecho no sólo protege a los empleados de base, sino también técnicos, mandos intermedios y altos mandos.
Por su parte, Elogia Familia, vicepresidenta de la Confederación Sindical, destacó que el crecimiento económico que experimenta el país debe traducirse en una mejor redistribución de beneficios a los trabajadores. “Ha habido más ocupaciones de trabajadores y el país ha crecido, pero ese crecimiento también debe beneficiar a quienes lo hacen posible”, afirmó Familia.
El indemnización por despido Es un derecho vigente en la República Dominicana desde 1992y su posible modificación sigue siendo un punto crítico en las negociaciones para aprobar un nuevo Código del Trabajoactualmente en discusión en el Congreso. Los sindicatos reiteran su compromiso de no permitir cambios que afecten los derechos adquiridos por los trabajadores.
