Visa B1 para empleadas domésticas que viajan con empleadores

Santo Domingo.– Los trabajadores domésticos pueden optar por un Visa de no inmigrante B1 viajar temporalmente a EE.UUacompañando a sus empleadores, siempre que cumplan con una serie de requisitos y acrediten la relación laboral existente.

el abogado Perla Abreu Explicó que este tipo de solicitud puede ser realizada por una persona que posea una visa estadounidense de no inmigrante por 10 años o por un ciudadano de EE.UU que reside fuera de ese país, por ejemplo, en República Dominicanasiempre y cuando puedas demostrarlo.

Indicó que el empleado doméstico debe tener más de un año trabajando con el empleadoruna relación que también debe ser verificable.

abreu declaró que un residente permanente de EE.UU No puede realizar esta solicitud, porque se supone que reside dentro del territorio de los Estados Unidos.

Visa requiere contrato específico

El especialista explicó que la solicitud debe incluir el formulario DS-160 y un contrato de trabajo específico para empleados domésticos.

Aclaró que este contrato no lo elabora libremente un abogado o notario dominicano, sino que debe descargarse del sitio web de la embajada y completarse de acuerdo con el formato establecido.

El abogado señaló que la relación laboral se puede demostrar a través de pagos bancarios y también por las respuestas que ofrece el empleado durante el proceso de entrevista.

Explicó que, si la trabajadora está a cargo del cuidado de niños, debe conocer detalles básicos sobre la familia y las funciones que desempeña, porque las autoridades pueden hacer preguntas específicas para verificar la autenticidad de la relación laboral.

La visa puede ser de entrada única o múltiple.

Abreu indicó que este tipo de visa se puede otorgar para una sola entrada o para entradas múltiples, dependiendo de la decisión consular.

También señaló que su validez puede variar entre tres meses, seis meses, cinco años o hasta diez añosy que incluya una nota que establezca que el trabajador viajará acompañando a la familia patronal.

El abogado advirtió que la responsabilidad del correcto uso de la visa y el regreso del empleado al país recae en los empleadores.

Asimismo, explicó que durante el proceso también se puede evaluar el comportamiento migratorio del empleador. Señaló que las estancias prolongadas en EE.UU podría afectar tanto la solicitud del empleado como la visa del empleador.

Se otorgan nombramientos para finales de 2026 y principios de 2027

En cuanto a los tiempos de espera, abreu declaró que las citas para la visa de trabajador doméstico se están programando aproximadamente entre Diciembre de 2026 y enero de 2027..

Durante su participación también respondió preguntas relacionadas con solicitudes de residencia, procesos administrativos, rechazos de visas y el uso adecuado de las visas de turista.

En un caso, explicó que una petición de residencia presentada por un ciudadano estadounidense en nombre de su cónyuge puede tardar aproximadamente entre dos años y dos años y mediosiempre y cuando la intención sea residir en EE.UU.

abreu También recomendó que las solicitudes de visa se completen con información veraz y consistente, advirtiendo que no habrá inconsistencias o datos falsos dentro del formulario. DS-160 puede afectar el resultado del proceso.