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martes, octubre 20, 2026
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Trabajo detecta violaciones en 101 comercios chinos

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La institución ordenó paralizar las operaciones de 24 establecimientos por riesgos a la seguridad de los trabajadores. Las inspecciones también revelaron incumplimientos en el pago de bonificaciones, horas extras y descanso semanal.

Santo Domingo. — Un total de 91 de los 101 establecimientos comerciales, propiedad de inversores chinos, inspeccionados por el Ministerio de Trabajo Despidieron a sus empleados antes de cumplir tres meses de trabajo, práctica que, según las autoridades, les impedía acumular ciertos derechos laborales, como vacaciones e indemnizaciones por despido.

La irregularidad fue uno de los principales hallazgos de un operativo de inspección realizado durante ocho días en el Distrito Nacionalla provincia Santo Domingo, San Pedro de Macorís mi Higüeyque se fue 1.016 actas levantadas y 24 establecimientos con órdenes de paro por condiciones de peligro inminente para sus trabajadores.

El Ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortegainformó en conferencia de prensa que las inspecciones revelaron múltiples incumplimientos al Código del Trabajo, principalmente relacionados con terminación de contratos de trabajo, descanso semanal, bonificaciones, horas extras y condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.

Según los resultados presentados por el funcionario, 53 empresas no otorgaron descanso semanal obligatoriomientras que otros 52 no pagaron bonificaciones a sus empleados.

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Asimismo, los inspectores identificaron 37 establecimientos que no pagaron las horas extras trabajadas y otros 33 que no cumplieron con las disposiciones sobre nacionalización laboral, que regulan la proporción de empleados dominicanos y extranjeros en las empresas.

Ordenan paralizar 24 negocios por riesgos laborales

Las inspecciones también revelaron deficiencias en las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo a olivaresen 53 establecimientos se detectó incumplimiento de las normas destinadas a proteger la salud e integridad física de los trabajadores.

De ellos, 24 presentaron situaciones consideradas de peligro inminente, lo que motivó la Ministerio de Trabajo ordenar el cese de sus trabajos, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 04/2007.

Las autoridades no especificaron qué establecimientos se vieron afectados por las suspensiones ni detallaron las condiciones particulares que motivaron cada una de las órdenes.

Más de mil denuncias por irregularidades

El mayor número de acciones se concentró en la Distrito Nacionalespecíficamente en los sectores de la avenida duarte, Villa Consuelo, Villa Francisca y Mejora Social.

En estas zonas se inspeccionaron 54 establecimientos, donde los inspectores levantaron 546 actas y ordenaron 13 paros laborales.

en los municipios Santo Domingo Este, Santo Domingo Oeste y Santo Domingo Norte Se auditaron 34 empresas, con un resultado de 302 actas y tres órdenes de paralización.

Mientras tanto, en San Pedro de Macorís mi Higüeylas autoridades visitaron 13 establecimientos, levantaron 168 actas y ordenaron la suspensión de operaciones en ocho comercios.

En total, el Ministerio de Trabajo contabilizado 974 informes de alerta, a través de los cuales se emplaza a las empresas a corregir irregularidades, y 42 informes de infracciónpara un total de 1.016 acciones documentadas.

aunque el Ministerio informó sobre las infracciones detectadas, no especificó los importes de las posibles multas económicas ni identificó las empresas contra las que se elaboraron los informes de infracción.

Ministerio advierte que las inspecciones continuarán

Olivares aseguró que la institución dará seguimiento a los establecimientos auditados para verificar que corrijan irregularidades y cumplan con lo establecido en el Código del Trabajo, así como con las normas de seguridad y salud en el trabajo.

El funcionario sostuvo que los operativos son parte de una estrategia de vigilancia encaminada a garantizar los derechos de los trabajadores, sin distinción del origen de los empresarios.

El cumplimiento de la legislación laboral es de obligado cumplimiento para todas las empresas que desarrollen actividades en el República Dominicanaindependientemente del origen o nacionalidad de sus propietarios o inversores”, advirtió el ministro.

Él Ministerio de Trabajo anunció que continuará realizando inspecciones en otras zonas del país para verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales, tanto en empresas de capital nacional como extranjero.

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