Santo Domingo, RD.- Más cobertura para los trabajadores, protección en modalidades como el teletrabajo, atención médica de emergencia sin trabas administrativas y pensiones actualizadas cada año son parte de los cambios que introduce el nuevo Reglamento sobre Seguros de Riesgos Laborales (srl), técnicamente impulsado por el Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) y promulgado por Decreto núm. 287-26.
La nueva disposición reemplaza al Decreto núm. 548-03, vigente desde hace más de dos décadas, y actualiza el funcionamiento de este componente del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) ante las transformaciones del mercado laboral y de la estructura institucional surgidas tras la creación del Instituto
República Dominicana para la Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPRILL).
Entre los principales cambios, se reafirma la incorporación del principio protector, que establece que, ante cualquier duda sobre la interpretación de la ley o sus reglamentos, prevalecerá la disposición más favorable al trabajador.
La norma también hace permanente la afiliación obligatoria al Seguro de Riesgos Laborales para todos los trabajadores, incluso en empresas con un solo empleado, medida que se aplicó transitoriamente mediante resoluciones del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS).
Además, reconoce modalidades como el teletrabajo y/o trabajo remoto, garantizando a estos empleados los mismos derechos y beneficios que reciben quienes trabajan de forma presencial.
Ningún centro de salud puede negar la atención.
Otro punto incluido establece que ningún centro de salud podrá negar atención de emergencia a una persona lesionada durante su jornada laboral por falta de formularios o trámites administrativos, priorizando la asistencia inmediata.
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La normativa también modifica la forma de calcular el subsidio de incapacidad temporal, utilizando divisores ajustados a la jornada legal de cada sector para hacer más transparente y justo el cálculo de las prestaciones económicas.
En materia de pensiones, incorpora expresamente el pago de la pensión número 13 y prevé la actualización anual de las pensiones de invalidez y sobrevivencia, tomando como referencia el Índice de precios al consumidor (IPC).
El decreto también fortalece los mecanismos de reclamación y defensa de los trabajadores, al establecer plazos y medios de recurso ante el IDOPRILLel SISALRILél CNSS y la jurisdicción contencioso-administrativa.
La normativa refuerza el control y supervisión en el sistema
Asimismo, define las responsabilidades de las instituciones involucradas en el Seguro de Riesgos Laborales para mejorar la coordinación entre entidades como la CNSSel SISALRILél IDOPRILL y el tesorería de la Seguridad social (SST).
La disposición también incorpora mecanismos destinados a fortalecer la sostenibilidad financiera de la srlincluyendo la supervisión de las reservas técnicas y el uso de excedentes para programas especiales de protección de los trabajadores.
La propuesta fue sometida a consulta pública y entró oficialmente en vigencia con su publicación el 1 de mayo de 2026, consolidando uno de los procesos de actualización regulatoria más importantes requeridos por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales fortalecer la protección de los trabajadores y actualizar la srl.
