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lunes, agosto 17, 2026
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Paro de más de 400 jueces en República Dominicana por salarios y vacantes en el Poder

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Santo Domingo.- Más de 400 jueces del República Dominicana Este jueves realizaron una inusual huelga para exigir una serie de demandas, entre ellas mejores salarios y la designación de más personal en el sistema judicial.

A la huelga se sumaron 450 de los 737 jueces y 2.000 trabajadores judiciales, que recibieron el apoyo de los sindicatos de abogados y fiscales.

Reunidos fuera del Palacio de Justicia del Distrito NacionalEn el centro de la capital, los magistrados advirtieron que este «es el inicio de un reclamo que no se detendrá hasta ser escuchado, atendido y respondido con hechos concretos».

  • No podemos hablar de verdadera justicia donde quienes la sirven son tratados con indiferencia», agregaron en un comunicado leído a los medios.

Reclamaciones de los jueces

Una de las exigencias de los jueces es que los más de 500 puestos que permanecen vacantes desde hace años en el Judiciallo que ayudaría a reducir la carga de trabajo, que quienes convocan la huelga califican de excesiva.

Apoyo y respuesta oficial

La huelga contó con el apoyo de Colegio de Abogados de la República Dominicana (TARJETA), quien reclamó «soluciones urgentes a la crisis» que, a su juicio, «afecta gravemente» a la Judicial Dominicano.

El deterioro institucional del sistema judicial no sólo afecta a jueces y abogados; «Afecta directamente a toda la sociedad dominicana, porque pone en riesgo la seguridad jurídica y la confianza ciudadana en las instituciones», dijo el presidente de dicho gremio en un comunicado. Trajano Vidal Potentini.

También el Asociación de Fiscales Dominicanos (Fiscalidad) destacó el «legítimo derecho» de los jueces a manifestarse para exigir mejores condiciones laborales, salariales e institucionales.

En la víspera, el Judicial emitió un comunicado en el que garantizó este jueves «la continuidad del servicio judicial», pese a la ausencia de los jueces, al tiempo que aseguró que «lanzó medidas concretas para fortalecer el personal y la infraestructura del sistema, incluyendo la indexación salarial, el mejoramiento de los espacios de trabajo, la movilidad en la carrera judicial y la agilización de suplentes y vacantes».

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