Santo Domingo.- El Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) expresó hoy su esperanza de que el Comisión Laboral del Cámara de Diputados ha aceptado, en su informe final, las alternativas presentadas por el sector empresarial, encaminadas a modernizar el Código del Trabajo y reducir los costos operativos que limitan el crecimiento del negocio.
El presidente de la entidad, Laura Peña IzquierdoSeñaló que, para que la reforma laboral cumpla con su objetivo de promover la creación de empleos formales y aumentar la competitividad del país, es imperativo abordar aspectos estructurales que hoy representan una carga desproporcionada para el sector productivo nacional.
Propuestas de reforma
Entre las sugerencias fundamentales brindadas por la institución para ser incorporadas a la pieza legislativa, el dirigente empresarial destacó la necesidad de limitar las restricciones establecidas en el artículo 86, proponer un límite de seis meses a estas sanciones monetarias para evitar que las multas acumulativas comprometan la solvencia de las pequeñas y medianas empresas.
Asimismo, la institución aboga por una revisión profunda del método de cálculo de la indemnización, sugiriendo que se realice en función del salario medio para dotar de mayor previsibilidad a los costes de extinción del contrato y Garantizar la estabilidad financiera de las organizaciones.
De la misma manera, Copardom solicitó que los pasivos laborales sean reconocidos formalmente como un gasto para efectos contables y tributarios, lo que permitiría una gestión financiera más real y transparente de las obligaciones patronales.
Complementando estas medidas, Peña Izquierdo propone aumentar el período de prueba de tres a seis meses, práctica que ya ha sido implementada con éxito en otros países de la región y permitiría una mejor evaluación, capacitación y adaptación del talento humano a los puestos de trabajo.
Llamado al diálogo
A pesar de informes recientes sobre la falta de visibilidad del informe en el Cámara Baja, Copardom reitera su voluntad de continuar el diálogo y sostiene que la modificación del Código del Trabajo Es una oportunidad histórica para equilibrar la protección de los trabajadores con la viabilidad económica de quienes generan empleo.
Laura Peña Izquierdo Manifestó que la posición de la entidad ha sido clara al no buscar la eliminación de derechos, sino la adecuación del marco legal a la realidad económica del siglo XXI, confiando en que los legisladores hayan escuchado las inquietudes de los sectores que dinamizan la economía y que el informe final refleje un consenso que priorice la sostenibilidad del sistema laboral dominicano.
