Santo Domingo. Él Banco Popular dominicano entró en la lista por primera vez 100 Mejores Lugares para Trabajar® en América Latina 2026Preparado por Gran lugar trabajar®que reconoce a las organizaciones de la región por la experiencia laboral que ofrecen a sus colaboradores y la solidez de su cultura organizacional.
La entidad dominicana fue incluida en la categoría de Grandes organizacionesDestinado a empresas de más de 500 empleados. La selección tiene en cuenta la valoración que los propios empleados hacen de su experiencia laboral, además del análisis de las prácticas de gestión implementadas por las empresas participantes.
El reconocimiento se suma a otros obtenidos por el Popular en materia de gestión humana y cultura organizacional, y destaca una estrategia enfocada al desarrollo del talento, el bienestar, la formación y la inclusión.
El presidente ejecutivo de Banco Popular, Christopher PaniaguaManifestó que la distinción confirma la importancia del talento humano dentro de la estrategia institucional.
“Esta distinción confirma la importancia del talento humano dentro de nuestra estrategia institucional, en la que priorizamos una cultura robusta que nos permita evolucionar, responder a las necesidades de los clientes y mantener una visión de crecimiento sostenible”, expresó.
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De tu lado, Antonia Antón de Hernándezvicepresidente ejecutivo senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Crédito y Cumplimiento, destacó que el reconocimiento refleja la continuidad de iniciativas encaminadas a generar oportunidades de crecimiento personal y profesional para los colaboradores.
La inclusión en el ranking latinoamericano se produce luego de la Banco Popular ser reconocidos en 2026 entre los mejores lugares para trabajar República Dominicana por Gran lugar para trabajar®.
Este resultado fue precedido por la certificación obtenida en 2025, cuando el 93% de sus empleados calificaron al banco como un excelente lugar para trabajar. La evaluación tomó en consideración aspectos como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería.
Cifras de personal y formación
En cuanto a la composición de su plantilla, el Popular informó que actualmente el El 59% de sus colaboradores son mujeresquienes también ocupan el 52% de los puestos directivos y vicepresidenciales.
La entidad también informó de un aumento en la incorporación de talento joven. Durante 2025 se llevó a cabo 971 nuevas contratacionesde los cuales el El 77% correspondió a miembros de la generación Z.
A esto se suman los programas de formación continua, que durante ese mismo año acumularon más de 1,5 millones de horas de formación y 72.258 cursos realizados por sus colaboradores.
Con su primera inclusión en la lista regional, el Banco Popular se posiciona entre las organizaciones reconocidas por sus prácticas de gestión del talento y cultura de trabajo en América Latina.
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