Santo Domingo. – Este viernes, especialistas en gestión del talento humano y representantes de empresas e instituciones académicas analizaron diferentes estrategias para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, durante un panel organizado por la Ministerio de la Mujer.
Ejecutivos de la Instituto Tecnológico Santo Domingo (Intec), él Banco BHD y bepensa dominicanaquienes presentaron las políticas que han aplicado en materia de contratación, desarrollo profesional y equidad entre mujeres y hombres.
Avances del programa Sello Igualando RD
Durante la actividad también se presentaron los avances del programa Sello RD de ecualizaciónuna iniciativa desarrollada por el Ministerio de la Mujer con el apoyo del programa Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que agrupa a 31 empresas y organizaciones.
Según los datos divulgados, las acciones implementado por las entidades participantes llegan a más de 61.000 trabajadores. El programa cuenta con diez organizaciones certificadas en la categoría Platino, veinte en Oro y una en Plata.
31 organizaciones y 61.000 trabajadores
La Ministra de la Mujer, Gloria ReyesSeñaló que incorporar políticas de igualdad de género en las organizaciones puede contribuir a mejorar el clima laboral y el desempeño institucional.
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El panel tenía como objetivo responsable de recursos humanos y abordó el papel de estas áreas en la implementación de medidas encaminadas a reducir las brechas de género y promover condiciones laborales en igualdad de oportunidades.
