¿Cuáles son los cambios más significativos en materia laboral derivados del nuevo paquete fiscal aprobado por el Gobierno?
Hay varias cosas interesantes.
El artículo 16 de la nueva Ley 30-26, modifica el artículo 299, Letra K, del Código Tributario, declarando exentas del ISR las Asistencias Financieras previstas en el artículo 82 del Código del Trabajo; Por tanto, equipara esta compensación a las prestaciones laborales (aviso y prestaciones por desempleo). Eso es muy bueno, porque el camino lo daba tanto el Código del Trabajo como el Código Tributario, no había manera de que eso se pudiera hacer mediante jurisprudencia, sin violar el principio de legalidad, de carácter constitucional.
El artículo 33 de la nueva Ley 30-26, modifica la Ley 204-97, declara exento del ISR el salario de Navidad, aunque supere los 5 salarios mínimos.
En realidad, lo que hizo la ley fue incorporar criterios de jurisprudencia: Caso Cervecería Bohemia vs. DGII, 3° SCJ, 28 de marzo de 2012, BJ 1216 + Caso Industria Tabacalera León Jimenes vs. DGII, 3° SCJ, 8 de agosto de 2012, BJ 1221.
Por otra parte, el artículo 10 de la Ley 30-26, modificó el artículo 296 del Código Tributario, y elevó la exención del ISR sobre los salarios de los trabajadores a RD$40,000. Hoy, la exención sólo se extiende al salario mensual de RD$34,685.
El costo básico de la canasta familiar dominicana es de RD$49,268.36, según reporta el BCRD.
Carlos Hernández Contreras
Es lamentable que el gobierno y los legisladores no tuvieron la sensibilidad para establecer la exención hasta RD$50,000 mensuales, cubriendo así totalmente la canasta familiar.
Y lo otro que es lamentable es que esta exención no tiene efecto inmediato, sino que empezará a aplicarse a partir de 2027.
