El Comité Intersindical de Mujeres Trabajadoras (CIMTRA), con la participación de la Confederación Autónoma de Sindicatos Clasistas (CASC), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), celebró el Primer Congreso Nacional de Mujeres Trabajadoras Dominicanas sobre Cuidados, Negociación Colectiva y Política Integral de Cuidados.
El encuentro reunió durante dos días a representantes sindicales, instituciones públicas, organismos internacionales, la academia y la sociedad civil.
La actividad, realizada en el marco de la Semana del Cuidado y en vísperas de Día Internacional de Atención y ApoyoEstuvo acompañado por la Red INSP!R República Dominicana, ISCOD-UGT, Unionistas Sin Fronteras, UGT Serveis Públics del País Valencià, WSM-CARUNA y la cooperación valenciana, cuyos emblemas acompañaron la convocatoria.
La necesidad de esta agenda se reflejó en las estadísticas nacionales. Según publicaciones oficiales de la Oficina Nacional de Estadística (ONE), publicadas en 2025 con base en la ENHOGAR-2021, el 44,8% de las mujeres de 18 y más años realizaba trabajos de cuidados no remunerados, frente al 24,3% de los hombres. Entre quienes realizaban estas tareas, las mujeres dedicaban una media de 16,4 horas semanales, frente a las 9,6 horas de los hombres.
CIMTRA impulsa agenda sindical por el derecho al cuidado y la igualdad laboral de las mujeres
La brecha evidenció la distribución desigual de responsabilidades que condicionó las oportunidades laborales y la autonomía económica de las mujeres.
La conferencia coincidió con la entrada en vigor en República Dominicana, el 3 de octubre de 2026, de la Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre los trabajadores con responsabilidades familiares.
Este instrumento, ratificado en 2025, constituyó una referencia para avanzar en la igualdad de oportunidades y de trato, así como en la conciliación. CIMTRA y el movimiento sindical históricamente habían promovido su adopción y presionado por su aplicación efectiva, junto con el cumplimiento de los Convenios 183 y 189 y la ratificación del Convenio 190 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
En este marco, la jornada abordó la incorporación de los cuidados a la negociación colectiva y medidas como permisos y licencias, modalidades de organización del tiempo de trabajo, prevención de la discriminación y apoyo a los trabajadores con responsabilidades familiares. La agenda también examinó la protección social, la formalización y las condiciones laborales del trabajo doméstico y de cuidados remunerado.
Según datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza Laboral correspondiente al periodo abril-junio de 2026, las mujeres representaron el 91,9% de las 281.951 personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado en República Dominicana.
De ellos, el 96,1% se encontraba en empleos informales y sin seguridad social, realidad que reforzó la importancia de avanzar en su formalización, protección social y reconocimiento laboral. La reunión también abordó la prestación de servicios accesibles y de calidad para las personas que requieren atención.
El debate también tuvo una dimensión regional. Del 7 al 9 de octubre, República Dominicana fue sede del 41 período de sesiones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en Santiago de los Caballeros y asumió su presidencia para el período 2026-2028. La conferencia gremial se enmarcó en este contexto de diálogo regional y estuvo vinculada a la agenda “sociedad del cuidado” impulsada por la Cepal, que destaca el papel de la gobernanza, la participación social y el financiamiento para ampliar derechos y avanzar hacia una mayor igualdad de género.
A nivel nacional, el Ministerio de Finanzas y Economía informó que el Proyecto de Presupuesto General del Estado 2027 identificó RD$21,977 millones de gasto vinculado a la Política Nacional de Cuidados en once instituciones de la Mesa Intersectorial de Cuidados. Esta referencia presupuestaria colocó la sostenibilidad financiera y la articulación entre instituciones, servicios y derechos laborales entre los temas relevantes para el diálogo.
Entre las autoridades y representantes invitados estuvieron Gloria Reyes, Ministra de la Mujer; Eddy Olivares, Ministro de Trabajo; Mayra Jiménez, directora de Desarrollo Social Superior; Eliel Hasson, director de la Oficina de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana; y representantes de CEPAL, ONU Mujeres, Comisión Interamericana de Mujeres de la OEA, DIDA e IDOPPRIL. En la agenda también estuvieron Brenda Ogando, de la Cámara de Diputados, y Manuel Alba Cano, de la cooperación española.
Por el movimiento sindical y la cooperación internacional, entre los invitados estuvieron Rafael “Pepe” Abreu, presidente del CNUS; Kaira Reece, Secretaria de Desarrollo Sostenible de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas (CSA); Jordania Ureña, secretaria general adjunta de la Confederación Sindical Internacional (CSI); María José Venceslá, representante de ISCOD en el Caribe; William Charpantier, coordinador político de la Red INSP!R en República Dominicana; y los coordinadores del CIMTRA.
La jornada tuvo como objetivo consolidar una hoja de ruta sindical y social para dar seguimiento a la aplicación del Convenio 156, ampliar la corresponsabilidad en los cuidados y promover propuestas de una política integral y sostenible.
Las organizaciones también anunciaron su intención de avanzar hacia una Declaración Sindical y Social de Santo Domingo por el Derecho al Cuidado, como expresión de los compromisos y propuestas surgidas de las conferencias.
