El Tesoro del Seguro Social (TSS) aclara que, en caso de enfermedad durante el período de vacaciones, los trabajadores tienen derecho a suspender temporalmente dicho período y aceptar una licencia médica, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.
Según la entidad, si un médico tratante otorga una licencia médica, reemplaza las vacaciones desde el momento en que se emite.
Además, establece que el trabajador debe presentar a su empleador un diagnóstico médico Eso respalda la condición de salud.
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A través de una declaración, explica que en situaciones donde La enfermedad evita que los empleados realicen sus funciones Durante más de tres días consecutivos, y si ha contribuido continuamente durante al menos 12 meses, el empleador tiene la posibilidad de solicitar una enfermedad común para el Seguro Social.
Una vez que se completa la licencia médica, señala que el trabajador puede reprograman sus vacaciones Con su empleador, de acuerdo con las políticas internas de la empresa y las regulaciones laborales actuales.
Este procedimiento busca garantizar la protección de los derechos de los trabajadores sin afectar sus beneficios laborales, según lo establecido por la legislación sobre salud y trabajo.
