Santo Domingo.-El sector empresarial de la República Dominicana expresó su profunda preocupación y rechazo de la aprobación en la primera lectura, por parte del Senado de la República, del proyecto de modificación al Código Laboral, ya que, en lugar de modernizar nuestro marco regulatorio, representa un retroceso.
Después de revisar el texto aprobado, los empresarios expresaron que han encontrado que los acuerdos importantes logrados después de años de trabajo son desconocidos en el marco del diálogo tripartito y que no refleja los principios de equilibrio y sostenibilidad que el país requiere.
Entienden que en las disposiciones del proyecto aprobadas se introducen que aumentan significativamente los costos laborales, sin considerar la realidad de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME), que representan más del 98 % del tejido productivo nacional, además, desalientan la creación de los nuevos trabajos formales, en un contexto en el que la informalidad ya excede el 55 % de la fuerza laboral, al tiempo incertidumbre y debilitamiento del clima de inversión necesario para atraer capital nacional y extranjero.
En un documento firmado por el Consejo Nacional de Compañía Privada y otras organizaciones, se indica que, desde el comienzo de las discusiones sobre la necesidad de actualizar la legislación laboral, han reiterado su voluntad de diálogo, con el objetivo de lograr un consenso que preserva los derechos fundamentales de los trabajadores, promoviendo la productividad, promover la creación de empleos formales y fortalecer la competencia de nuestra economía.
El Dome Business dijo que esta reforma envía una señal negativa en un momento en que el país enfrenta grandes desafíos globales que exigen estabilidad, confianza y visión del futuro, alega la cúpula comercial.
Él expresa que, comprometido con el bien -being de todos los dominicanos y el desarrollo sostenible del país, trabaja con optimismo y determinación de contribuir al plan «meta rd 2036», que aspira a duplicar el producto interno bruto (PIB) real de la República Dominicana en los próximos 12 años.
«Para lograr esto, necesitamos un marco de trabajo que fomente el crecimiento, la formalidad y la competitividad», se indica.
Se enfatiza que cualquier reforma al Código Laboral debe ser el resultado de un amplio, participativo y basado en estudios técnicos que evalúan sus impactos económicos y sociales.
“Por lo tanto, pedimos al Congreso Nacional y a las autoridades competentes que reanuden el diálogo tripartito, con la participación activa de los empleadores, los trabajadores y el gobierno, para construir un marco regulatorio moderno, justo y adaptado a las necesidades del mercado laboral.
La República Dominicana merece una reforma laboral verdaderamente transformadora, que genera más y mejores empleos y contribuye al crecimiento económico inclusivo ”, necesitan.
Copardom advierte sobre el impacto negativo
Reacción. La Confederación del Empleador de la República Dominicana (CPARDOM) expresó su preocupación por la reciente aprobación del proyecto de ley que modifica el Código Laboral, advirtiendo que esta reforma representa serios contratiempos para la estabilidad legal, el clima de inversión y la competitividad del país.
Según los puntos identificados por el equipo técnico de los copardios, el proyecto aprobado ignora los acuerdos fundamentales logrados en el Consejo Asesor Laboral, un espacio tripartito donde se han acordado los problemas clave durante años.
