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lunes, septiembre 7, 2026
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Codopyme propone poner tope de 10 años a la cesantía

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Santo Domingo. – Después de repetirse El enfoque del gobierno no para tocar el desempleoel Confederación dominicana de las micro, pequeñas y medianas empresas (Codopyme) indicó que nunca han elevado su eliminación, pero que se establece una parte superior de diez años.

Con esa modificación esos Las empresas tienen liquidez de pago Sin tener que incurrir en préstamos o terminar en bancarrota, explicó Fernando Pinales, presidente de ese gremio, lo que indica que la parte más afectada del desempleo es el sector MIPYME, que somos la mayoría.

«El Tesantia significa la ruptura de una compañía mipyme«, Dijo, afirmando que continuarán levantando su voz hasta que el gobierno y los legisladores entiendan el impacto de la misma.

Dijo que cuando un empleado va a un mipyme, tiene que tomar un préstamo bancario Y muchas veces no tienen acceso al crédito.

Indicó que el tiempo estimado de que un empleado duro es un promedio de tres años en una empresa.

«Estamos pidiendo que no sea que el desempleo sea eliminado, sino para poner una parada. Una parte superior de seis años o diez salarios mínimos, argumentos para aclarar que en el caso de los empleados que tienen su derecho adquirido, estas personas continúan cargando su desempleo ».

«Aunque el gobierno dijo: No vamos a tocar el desempleo. Vamos a seguir diciendo que el despido, como está estructurado, no se adapta al sector ”, dijo.

Expresó que La realidad es que un empleado dura tres años en promedio. Esa es la vida laboral de un empleado: tres años en una empresa.

Dijo que han visto comportamientos recurrentes desde ese momento: algunos Los empleados comienzan a presentar mal comportamiento y rendimientoausencia recurrente, votar.
Eso es realidad.

Indicó que Afecta a la mayoría de las compañías de telas de negocios. Indicó que el 98 por ciento de la tela industrial dominicana, el 98 por ciento de todas las empresas, son MIPYME: alrededor de 700 mil empresas.

Lo describió El código fomenta la informalidadNo promueve la formalidad, que las empresas formalizan, porque no es cierto que va a formalizar para pagar TSS, pagar impuestos y todas estas leyes lo que hacen es que fomentan la informalidad.

El país no continuará avanzando porque hay más de 500 mil pymes que operan informalmente.

Piden cumplir con la ley de compras a las MIPYMES

Por otro lado, el sindicalista instó al gobierno a hacer cumplir estrictamente El decreto que obliga a las instituciones públicas a asignar al menos el 20 % de su presupuesto de compra a las MIPYME.

Indicó que, de un Presupuesto estimado en 1.681 mil millones de pesosEse porcentaje representaría más de 210 mil millones dirigidos al sector.

Si se aplica ese 20 %, significaría reactivar la economía.

Llamaron al gobierno para fortalecer la supervisión para garantizar un cumplimiento efectivo de todas las instituciones estatales, sin excepciones.

La organización también le pidió al Congreso que priorizara en la próxima legislatura la modificación del Ley 87-01 sobre Seguridad SocialPara garantizar una mayor equidad, acceso a servicios de salud y protección para trabajadores y empleados.

También advirtió sobre la necesidad de un mayor control en el mercado para garantizar la libre competencia. Denunciaron la entrada de productos importados sin un etiquetado adecuado o registros de salud, especialmente de China, que representa una competencia desleal y viola la legislación actual.

Solicitaron un mayor control de tiendas y cadenas comerciales que operan sin cumplir con los estándares de mano de obra y salud.

Llamaron a las autoridades monetarias para crear Mecanismos de supervisión Para garantizar que los fondos especiales con tarifas preferenciales lleguen reales y efectivamente a las MIPYME y no se mantengan en manos de las grandes empresas.

Instado a aumentar el Capitalización de la promipimainstitución que presta a micro y pequeñas empresas.

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