Santo Domingo.- El superintendente de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), Miguel Ceará Hatton, presentó 18 iniciativas que benefician a los afiliados, la transformación de los servicios que desarrolla la institución.
Ceara Hatton definió las prioridades que caracterizarán su ruta de acción en el período 2025-2028, durante el taller especial “Planificación Operativa 2025 y la Cadena de Valor”, dirigido a directores, jefes departamentales y personal administrativo de SISALRIL, con el objetivo de rediseñar la Plan Operativo Anual.
“Nuestra intención es promover un programa de gestión amigable y comprensible para los afiliados, que garantice el correcto procesamiento de las solicitudes y el pago oportuno de las prestaciones por maternidad, lactancia materna y enfermedades comunes, entre otros temas importantes que impactan a la ciudadanía”, afirmó Miguel Ceará Hatton.
Entre las 18 prioridades presentadas por el superintendente destacan: establecer el Primer Nivel de Atención como puerta de entrada al Seguro Familiar de Salud (SFS), mejorar la protección de la salud de la población jubilada o pensionada, transparentar y optimizar los procesos de transferencia en el sistema, reducir los gastos de bolsillo de los afiliados, crear un fondo para la salud de alto costo y promover la gestión de la cobertura de accidentes de tránsito.
También contempla trabajar en el catálogo de servicios de salud, la afiliación de la población económicamente activa y ocupados, medicamentos ambulatorios, la sostenibilidad financiera del Sistema de Seguridad Social, entre otros puntos importantes.
Estas propuestas, además de ayudar a la población afiliada, contribuirán a mejorar los procedimientos internos para garantizar eficiencia, agilidad y transparencia en los mecanismos de incorporación al Sistema de Salud Familiar.
En la presentación, los directores, gerentes y coordinadores de las diferentes áreas del SISALRIL se comprometieron a sumar esfuerzos para seguir fortaleciendo la institución para la ciudadanía.
