Santo Domingo.– En el marco de la celebración de su 20 aniversario, Consultoría KABA presentó una investigación que revela el impacto de la salud mental en la productividad laboral en el sector privado dominicano, cuyos resultados indican que el 64.1% de los trabajadores consultados experimentó al menos un día de reducción de rendimiento por motivos emocionales durante el último mes.
El estudio, titulado El costo invisible: Salud mental, presentismo y productividad en el sector privado dominicano, fue desarrollado por Métricas latinoamericanas a Consultoría KABAcon el objetivo de analizar cómo las condiciones laborales y el bienestar emocional se relacionan con el desempeño de los empleados.
La investigación identificó el llamado presentismo emocional, fenómeno que se presenta cuando los trabajadores asisten a sus puestos de trabajo y cumplen con sus deberes. responsabilidadespero experimentan una disminución en el rendimiento debido a su estado emocional.
Según los resultados, 266 de los 415 participantes que respondieron la pregunta sobre actuación Los trabajadores informaron haber trabajado al menos un día con un rendimiento inferior al habitual por motivos emocionales.
Asimismo, el informe estimó un promedio de 2,5 días de rendimiento reducido por trabajador al mes, equivalente a unos 30 días anualmente, si se mantiene esa frecuencia.
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Como referencia económica, la investigación calculó que estos días representarían un costo salarial ilustrativo de RD$37,752 por empleado al año, con base en un salario Mínimo mensual de RD$29,988. En una empresa de 100 trabajadores, la cifra ascendería aproximadamente a RD$3.8 millones anuales.
Sin embargo, el investigadores Aclararon que se trata de una estimación ilustrativa y no de pérdidas económicas comprobadas.
Estudio identifica factores laborales relacionados con la salud mental
entre los recomendaciones La investigación muestra diferentes condiciones laborales asociadas al bienestar emocional y la productividad.
El 49,2% de los participantes expresó preocupación frecuente por perder su empleo, mientras que el 47,5% expresó preocupación por posibles cambios en su empleo. condiciones trabajo sin ser consultado.
Además, el 43,2% indicó que tiene poco margen para decidir la cantidad de trabajo que recibe, y el 31,4% afirmó que recibe instrucciones frecuentemente contradictorio.
Él estudiar También registró una jornada laboral media de 46,9 horas semanales entre los participantes, por encima de las 44 horas utilizadas como referencia en el informe.
Los investigadores precisaron que estos resultados reflejan asociaciones entre las condiciones de organización del trabajo y la presentismo emocional, sin establecer una relación causal directa.
KABA Consulting impulsa propuestas para mejorar el bienestar laboral
A partir de los resultados, la investigación plantea la necesidad de fortalecer la comunicación interna de las empresas, mejorar la distribución de cargas de trabajo, establecer prioridades claras y garantizar espacios de descanso adecuados.
También propone ampliar los márgenes de autonomía de los trabajadores, anticipar cambios organizacionales y formar líderes para administrar satisfacer eficazmente las demandas laborales.
La encuesta incluyó 493 encuestas presenciales de hogares y 10 entrevistas en profundidad, realizadas entre el 24 de septiembre y el 8 de octubre de 2026, en el Gran Santo Domingo y santiago.
La población consultada estuvo conformada por trabajadores asalariados del sector privado formal, por lo que los resultados no constituyen una estimación. representante de toda la población trabajadora dominicana.
Celebración 20 Aniversario de KABA Consulting
La presentación de la investigación formó parte de las actividades conmemorativas por el vigésimo aniversario de Consultoría KABAuna empresa encabezada por su director general, Kalis Bautistadedicada a la gestión de riesgos y ofreciendo servicios de asesoramiento y protección a personas, familias y empresas.
Durante el encuentro, celebrado en el hotel JW Marriott Santo Domingo, César Cordero presentó los resultados del estudio, mientras Marco Leona impartió la conferencia magistral El bienestar como ventaja competitiva en la era digital.
Con esta iniciativa de responsabilidad social corporativa, Consultoría KABA busca contribuir al conocimiento sobre la salud mental laboral y promover una discusión sobre las medidas que las empresas pueden adoptar para mejorar el bienestar de sus empleados y fortalecer su productividad.
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