Santo Domingo.- Un estudio realizado por Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD)sobre el Índices de calidad del empleo en República Dominicana reveló que el empleo público es mejor que el trabajo en el sector privado.
Este estudio mide la calidad basándose en factores como ingresos, seguridad social, prestaciones sociolaborales, jornada de trabajo, contrato y estabilidad laboraldonde las tasas entre 2016 y 2023 fueron mayores en el sector público.
«Esta selección responde a factores como el salario dinerario y en especie, la afiliación a un seguro de salud y a un plan de pensiones, el derecho a beneficios sociolaborales (vacaciones, bajas por enfermedad con goce de sueldo, regalo de Semana Santa, entre otros), «el número de horas trabajadas por semana, la existencia de un contrato escrito o verbal e indefinido y la estabilidad laboral de las personas en su puesto de trabajo.»
Asimismo, el documento señala que «La categoría ocupacional con mejores resultados y desempeño es la de empleado público. En 2023, los ocupados en esta categoría alcanzaron una puntuación de 71,2, es decir, en promedio, los empleados públicos parecen tener empleos de calidad. Les siguen, a cierta distancia, los asalariados privados, con una puntuación de 53,7 en el último año, resultado que se clasifica en la categoría de empleo de calidad. aunque muy cerca del límite inferior de esta categoría.
El estudio indica que todas las categorías presentan mejoras respecto a años anteriores, así como descensos.
«Al comparar con 2016, todas las categorías muestran mejoras en el valor del índice, a pesar de que la pandemia tuvo un impacto negativo en la calidad del empleo. En cuanto a los componentes, se observa que los independientes mejoraron en cada una de las categorías; los empleados privados registraron reducciones en los beneficios sociolaborales, aunque éstas podrían considerarse insignificantes; «El servicio doméstico y el servicio público asalariado muestran caídas en beneficios y estabilidad laboral, respectivamente.»
