Monte Plata – Regional 17 de la Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) comenzó en Monte Plata una sesión de capacitación presencial de tres días de duración dirigida a 70 técnicos regionales y distritales que actuarán como pares evaluadores en el proceso de Evaluación del desempeño docente (EDD 2026).
- La capacitación tiene como objetivo fortalecer las habilidades de los evaluadores quienes participarán en este proceso, que busca medir el desempeño del personal docente en las aulas y contribuir al mejoramiento de la calidad educativa en el país.
Objetivo de entrenamiento
Durante el acto inaugural, el Viceministro de Acreditación y Certificación Docente de la MINERD, Francisco Germán D’Oleoquien agradeció el compromiso de los participantes y destacó la importancia estratégica de esta capacitación.
El funcionario enfatizó que los pares evaluadores tienen una responsabilidad ética y profesional, ya que serán los encargados de observar el desempeño de los docentes en el aula y registrar objetivamente el comportamiento. pedagógico y metodológico de cada educador.
Asimismo, explicó que la precisión en la recolección de información es clave, porque los resultados servirán de base para diseñar planes de mejora encaminados a elevar la calidad de la sistema educativo.
Impacto en el sistema educativo
D’Oleo también informó que el proceso de evaluación del desempeño docente impactará Más de 115.000 docentes en el sistema educativo dominicano.y que la cuarta fase, recientemente iniciada, ya registra un avance aproximado del 12 %.
Complemento a la Formación Previa
Por su parte, el director regional de Educación, enrique de la cruzdestacó que esta sesión presencial complementa la formación asincrónica realizada anteriormente.
Indicó que la capacitación busca garantizar que los pares evaluadores cuenten con las herramientas necesarias para aplicar los protocolos establecidos con rigor y transparenciapara que los resultados reflejen el compromiso y la excelencia del profesorado.
Con esta iniciativa, el minerd reafirma su compromiso de garantizar el rigor y la calidad en la evaluación del personal docente, alineando el proceso con las competencias disciplinares y pedagógicas, bajo protocolos encaminados a fortalecer el sistema educativo dominicano.
