El Procurador General de la República, Nueva Berenice ReynosoConsideró este viernes que la implementación del Código Penal fortalecerá al sector empresarial y permitirá perseguir la competencia desleal, aunque existe el desafío de adaptarse a la nueva normativa.
Al impartir una conferencia titulada “Nuevo Código Penal: aportes al fortalecimiento de la seguridad jurídica y la competitividad”, en el Encuentro Industrial de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Reynoso dijo que los empresarios no deben temer a las nuevas regulaciones.
Sin embargo, precisó que las empresas serán penalmente responsables de los delitos cometidos por sus equipos si existen fallas en las funciones de dirección, control o supervisión.
Sostuvo que la responsabilidad penal no termina en la filial, ya que puede llegar a la matriz si hubo tolerancia o negligencia.
Consideró que un programa efectivo de cumplimiento normativo puede mitigar sanciones o exonerar completamente a la empresa.
Explicó que la empresa no será sancionada por el delito cometido por un empleado, sino por el suyo propio.
Incumplimiento preventivo
Explicó que el hecho punible es el delito cometido por un órgano, representante o subordinado en nombre de la empresa.
Sostuvo que la responsabilidad penal de las empresas deriva de la ausencia de programas de control, de tolerancia ejecutiva y del beneficio empresarial obtenido del delito.
La reducción de las sanciones se da cuando las empresas cuentan con programas parciales de cumplimiento normativo, cooperan después de la comisión del delito y aplican medidas de remediación, dijo Reynoso.
Destacó que el Código Penal introduce la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
Riesgo corporativo
La Fiscal General de la República, Yeni Berenice Reynoso, sostuvo que el riesgo empresarial es inevitable, pero que la responsabilidad penal es opcional mediante el diseño de mecanismos de protección empresarial.
Los pilares del cumplimiento legal son cuatro: cultura y estructura, prevención, reacción y mejora integral, y detección temprana. El primero incluye un código de conducta claro.
