Entre las razones que me impulsan a reiterar la advertencia sobre la concepto de división Lo que debe ocurrir entre un funcionario y una persona, es el hecho de que, independientemente de que alguien tenga la capacidad y preparación suficiente, no necesariamente sabe discernir entre su responsabilidad como persona o profesional y la del funcionario.
Expreso esto porque cuando alguien es designado para un cargo debe entender que inmediatamente pasa a ser servidor público. Es decir, en el servidor de todos. Que asuma, al mismo tiempo, una responsabilidad que no puede confundirse con sus actividades, actitudes o intereses personales. Porque cualquier confusión en ese sentido puede convertirse en promotor o causa de problemas o conflictos. No sólo de la persona que lo hace, sino incluso del grupo al que sirve.
Hay una expresión que ha sido utilizada por algunos pensadores del humanismo cristianoen el sentido de que los únicos que podrían tener derecho a cometer errores en algunas de sus acciones son aquellos que fueron elegidos por voluntad popular, ya que no necesariamente tienen que saberlo todo. Lo cual no quiere decir que tengan patente cometer errores. No. Pero, según ese mismo pensamiento, quienes no deberían tener derecho a equivocarse son aquellos a quienes los elegidos por la voluntad popular designan para ocupar funciones públicas o para asesorarlos. Porque se supone que tienen conocimientos que no necesariamente tienen quienes fueron elegidos por el pueblo.
Por lo tanto, quienes ocupan cargos en los distintos niveles deben tener plena conciencia de la responsabilidad que asumen al ser nombrados. Que una cosa son sus deseos y motivaciones personales, y otra las responsabilidades inherentes al puesto que ocupan.
Otro aspecto a tener en cuenta es que desde que los funcionarios designados se convierten en entidades públicas, la gente los sigue. Están atentos a saber qué hacen y si cambian sus hábitos. ¿Cuales son tus movimientos? Lo que hacen dentro y fuera de sus funciones. Y en virtud de ello deben ser conscientes y conscientes de que, temporalmente, dejan de ser ellos mismos para convertirse en su otro yo, el funcionario. ¿Por qué ignorarlo? puede ser peligroso. Sin olvidar, además, que la envidia y la intriga no están ausentes de determinadas actitudes humanas.
Por eso es importante tener cuidado con posibles manifestaciones de “amistad sincera”, que en realidad son circunstanciales. Con halagos, creyendo que es para él, cuando es para el funcionario. En este sentido, no deben confundirse los asuntos personales con la responsabilidad pública. Tampoco creer que lo que él como persona quisiera hacer por alguien puede hacerse, por encima de sus responsabilidades o deberes. Comprenda que tan pronto como deje el cargo, los elogios serán para los nuevos. Y ellos, probablemente ignorados o criticados.
Eso es lo que he tratado de advertir y reiterar. Para que nadie se deje llevar por recomendaciones hechas con “buena intención o buena fe” por parte de supuestos familiares. Y que, como resultado, al complacerlos, puede causarles problemas. De ahí la importancia de poner en práctica la escisión entre el propio yo y el del funcionario. Porque nadie va a valorar ni juzgar las buenas intenciones ni la buena fe, sino los hechos.
