Él Ministerio de la Mujer egresaron 200 personas que completaron programas especializados de la Escuela de Igualdad Magaly Pineda, orientados a fortalecer la incorporación de la perspectiva de género, prevenir la violencia y promover transformaciones en los espacios laborales e institucionales.
La Primera Graduación Ordinaria del 2026 estuvo integrada por mujeres y hombres, de los cuales más de 150 son egresados, provenientes de instituciones públicas, empresas privadas, centros educativos, sindicatos, organizaciones sociales y otros espacios de participación ciudadana.
Durante el acto de graduación, la Ministra de la Mujer, Gloria Reyes, señaló que la formación en igualdad de género fortalece las capacidades de quienes prestan servicios en las instituciones y contribuye a consolidar la democracia, al acercar los derechos consagrados en la Constitución a la ciudadanía a través de políticas y servicios públicos con enfoque de igualdad.
Más del 75% de la promoción certificada estuvo compuesta por mujeres capacitadas en igualdad de género y prevención de la violencia.
“Cada persona que hoy se gradúa fortalece la democracia dominicana. Cada capacidad que se adquiere acorta la distancia entre lo que promete la Constitución y lo que reciben los ciudadanos”, expresó.
Reyes reconoció el esfuerzo de cada egresada, y en especial de las mujeres, muchas de las cuales desarrollaron el proceso de formación asumiendo responsabilidades familiares y laborales.
También valoró la participación masculina, considerando que la transformación de las relaciones de género requiere de su implicación activa y del cuestionamiento de los modelos tradicionales de masculinidad.
Los egresados completaron los programas de Principios Básicos para la Igualdad, Riesgos Psicosociales en el Ambiente de Trabajo, Planificación para la Igualdad y Masculinidades para la Igualdad.
La participación de hombres y mujeres en la Primera Graduación Ordinaria 2026 refleja el compromiso compartido por construir relaciones más igualitarias y libres de violencia.
Estas capacitaciones brindaron herramientas para integrar la perspectiva de género en la planificación y gestión institucional, identificar riesgos psicosociales, prevenir la violencia, promover ambientes laborales saludables y promover relaciones basadas en la corresponsabilidad y el respeto a los derechos.
La Escuela de Igualdad Magaly Pineda es el organismo encargado de capacitar al Ministerio de la Mujer en materia de género. Depende del Viceministerio de Cultura de Igualdad, a través de la Dirección de Educación de Género, y desarrolla programas dirigidos a instituciones, organizaciones, empresas y ciudadanía.
Entre las entidades públicas representadas estuvieron los ministerios de la Presidencia, Administración Pública, Hacienda y Economía, Relaciones Exteriores, Interior y Policía, Obras Públicas y Comunicaciones, Educación Superior, Ciencia y Tecnología, Agricultura y Juventud.
También contó con representaciones del Servicio Nacional de Salud, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional, el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia, el Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia, el Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Profesorado, el Tribunal Superior Electoral y la Superintendencia de Pensiones, entre otras entidades.
Asistieron representantes del sector privado de Banco Caribe, Banreservas, Banco BHD, Banco ADOPEM, Banco Popular, Bepensa, Argos Dominicana, Grupo Estrella, METALDOM, Gildan Dominicana y CEMDOE.
La participación de estas empresas evidenció el creciente interés del sector productivo en fortalecer políticas y prácticas que favorezcan ambientes laborales inclusivos, seguros y respetuosos de los derechos de las mujeres.
En el evento también participaron la viceministra de Cultura de Igualdad, Lily Luciano, y la directora de Educación de Género, Fátima Lorenzo; Además del personal docente, autoridades institucionales y representantes del sector empresarial, sindical, académico y social.
La graduación concluyó con el compromiso de los egresados de aplicar los conocimientos adquiridos en sus instituciones, organizaciones y comunidades, y contribuir desde sus áreas de acción a hacer de la igualdad una práctica diaria.
