El Poder Judicial dominicano puso en circulación el libro electrónico “Abriendo Espacio para la Equidad”, tomo II, en un evento encabezado por el presidente de la Corte Suprema de Justicia (SCJ) y prólogo de la obra, Henry Molina.
Durante el evento, realizado en el auditorio del Poder Judicial, la magistrada afirmó que la justicia dominicana se sustenta cada día en el trabajo de miles de mujeres, cuyo esfuerzo hace posible la excelencia en el servicio.
Molina destacó que las mujeres representan más del 60% del personal del Poder Judicial, presencia significativa construida a través de su preparación, esfuerzo y capacidad.
Asimismo, aseguró que la participación de las mujeres en la función jurisdiccional, la administración, la formación y la producción de conocimiento jurídico constituye una de las mayores fortalezas institucionales. En ese sentido, afirmó que la igualdad no se trata solo de estar presente, sino de tener oportunidades reales para avanzar.
«La igualdad de género no puede entenderse, por tanto, como una tarea separada de la administración de justicia. Es parte de su calidad, de su legitimidad y de su compromiso con la dignidad humana», afirmó Henry Molina.
En la misma línea, el magistrado subrayó que una justicia que ponga en el centro la dignidad de las personas debe comenzar por practicar la igualdad internamente y explicó que no se puede pretender proteger plenamente los derechos de quienes acuden a los tribunales si no se garantizan oportunidades justas a quienes hacen posible ese servicio.
La jueza Molina afirmó que esta responsabilidad no se limita al ámbito interno de la institución, sino que se extiende a cada mujer que acude diariamente a los tribunales en busca de protección, reconocimiento de sus derechos o solución a sus conflictos.
La obra constituye un compendio de políticas, decisiones y escritos sobre las mujeres en el Poder Judicial de la República Dominicana. El libro contiene artículos de las magistradas de la Corte Suprema de Justicia: Nancy Salcedo Fernández, María Garabito Ramírez, Vanessa Acosta Peralta, Yorlin Vásquez y Miguelina Ureña.
Como parte del lanzamiento también se llevó a cabo el panel “Voces por la Igualdad y la Equidad”, moderado por la jueza Nancy Salcedo, coordinadora de la Comisión de Igualdad de Género.
En este espacio académico participaron como expositoras las juezas María Garabito, quienes abordaron el tema “La mujer en la carrera judicial dominicana: institucionalidad, mérito y equidad”; Vanessa Acosta con “Paridad de Género en el Poder Judicial dominicano”; Yorlin Vásquez habló sobre “Romper paradigmas y mitos de género”; Finalmente, Miguelina Ureña analizó “Reflejo de la desigualdad de género como violación a la dignidad humana”.
Durante la presentación del libro, la jueza Nancy Salcedo, coordinadora de la Comisión de Igualdad de Género del Poder Judicial, destacó que esta segunda edición ofrece una reflexión profunda sobre la paridad, el mérito, el liderazgo y la transformación institucional dentro de la Carrera Judicial, a través de las reflexiones de cuatro juezas que integran la Corte Suprema de Justicia.
Asimismo, la jueza destacó que la obra recopila las principales acciones, normas, protocolos y mecanismos de protección impulsados por el Poder Judicial para garantizar un trato digno a las personas en condiciones de vulnerabilidad, al tiempo que reúne valiosas decisiones judiciales que muestran el constante avance de la perspectiva de género en la administración de justicia.
«Porque cada avance logrado genera una nueva obligación: no retroceder y seguir avanzando. Por eso me gustaría que hoy no veamos este libro sólo como el cierre de una etapa, sino como un punto de partida para la siguiente», dijo el magistrado Salcedo Fernández.
los avances
Como parte de sus acciones estratégicas en materia de género, el Poder Judicial ha impulsado una sólida agenda de iniciativas encaminadas a garantizar la igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones.
Entre los avances destaca la implementación del protocolo para la prevención y atención de la violencia, la discriminación y el acoso, así como el protocolo de los Centros de Entrevista Forense, creados para prevenir la revictimización de personas en condiciones de vulnerabilidad, las Guías de Comunicación con Perspectiva de Género, Buenas Prácticas para comunicar las decisiones judiciales con sencillez, Justicia Centrada en la Niñez y la Adolescencia y Trato Digno para el Acceso a la Justicia. Estas políticas se complementan con la implementación de salas de lactancia, la promoción del bienestar integral y la consolidación de una administración de justicia impartida con perspectiva de género.
