Santo Domingo.-La salud mental de los empleados se ha convertido en un tema de atención para las empresas, debido al impacto que el estrés, la ansiedad y la sobrecarga laboral pueden tener en el comportamiento, el desempeño y las relaciones humanas de los trabajadores.
Sin embargo, este enfoque se trata como un tema tabú del que se evita hablar, indican los miembros del sindicato.
Según la presidenta de la Confederación Patronal de República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, cada vez más empresas promueven el bienestar laboral y la protección de sus trabajadores en el entorno laboral, con iniciativas dirigidas a atender la salud mental de los empleados.
En el caso de las grandes empresas, algunas cuentan con clínicas médicas que cuentan con psicólogos para ofrecer asistencia a los empleados, mientras que otras contratan servicios de psicología de manera virtual, a través de los cuales los trabajadores pueden acceder a ayuda psicológica inmediata.
Luego de la pandemia, señaló que se ha observado un repunte de situaciones relacionadas con la salud mental, aunque indicó que no tiene el número de casos registrados.
Precisó que esta situación no solo se observa entre los trabajadores, sino también entre los adolescentes, quienes representan a los futuros trabajadores, por lo que consideró importante que el país aborde los problemas de salud mental y ayude a jóvenes y trabajadores a enfrentar estas situaciones.
Explicó que, en muchos casos, los problemas de salud mental son diagnosticados por médicos especialistas. Cuando un trabajador recibe un diagnóstico, el médico podrá concederle una excedencia en el trabajo por un período de tiempo determinado.
En estos casos, indicó que las empresas apoyan al empleado durante su recuperación para que pueda regresar a su puesto de trabajo.
Señaló que los trabajadores deben recibir las terapias correspondientes y que, una vez finalizadas, pueden regresar a su vida normal o continuar con sus labores mientras continúan su tratamiento.
Respecto al número de licencias otorgadas por motivos de salud mental en los últimos años, indicó que no tenía el dato.
Desafío
El tema de la salud mental en el mercado laboral aún es tratado como un tabú y prácticamente ignorado por empresas y sindicatos, afirmó el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu.
Abreu explicó que los sindicatos están conscientes de situaciones entre los trabajadores que pueden constituir signos de algún tipo de enfermedad mental, pero muchas veces esos casos quedan en comentarios entre compañeros y no se abordan formalmente. “Hay que decir que este tema se trata como si fuera un tabú dentro del mundo laboral de las empresas”, afirmó.
Explicó que, en ocasiones, los propios sindicatos conocen casos de trabajadores que alegan persecución o muestran conductas que podrían estar relacionadas con algún problema de salud mental.
Sin embargo, dijo que muchas veces estos temas se manejan sin darle participación a la empresa.
Abreu señaló que los comités internos de higiene y seguridad industrial centran su atención en los accidentes laborales, el uso de utensilios de protección, los procedimientos que pueden provocar accidentes y los accidentes de viaje, pero el abordaje de la salud mental queda fuera de esa discusión. “Cuando se va, por ejemplo, a las estadísticas del propio Idoppril, que se mezcla con nosotros en ese aspecto y tenemos un programa que es tanto de las empresas que lo tienen, como de la parte patronal y de la parte sindical, muchas veces se ignora el abordaje del tema de la salud mental”, afirmó.
El dirigente gremial reconoció que el tratamiento de la salud mental dentro del ámbito laboral aún se encuentra en una etapa inicial, a pesar de que los trabajadores enfrentan situaciones que pueden estar relacionadas con esta condición.
Abreu también explicó que los problemas de salud mental no siempre quedan registrados en las estadísticas laborales, debido a la forma en que se manejan las licencias de los trabajadores. «Se sabe que se esconden».
Incidencia
Datos de la Oficina Nacional de Estadísticas indican que la pandemia de Covid-19 provocó importantes cambios en el estilo de vida de la humanidad. La incertidumbre, el aislamiento social, la preocupación por enfermar, las presiones económicas y el no saber cuánto duraría la pandemia fueron factores desencadenantes de estrés que podrían haber provocado un deterioro en la salud mental de la población, provocando trastornos como depresión y ansiedad.
En este contexto, en el país se tomaron medidas encaminadas a la realización de intervenciones psicológicas y psiquiátricas, de las cuales se observó que de un total de 11.297 que se realizaron, durante marzo de 2020 y febrero de 2022, las mujeres fueron principalmente afectadas, quienes representaron el 68% del total de intervenciones.
La principal causa de todas las intervenciones psicológicas y psiquiátricas ha sido la ansiedad, donde más de 5.000 personas solicitaron ayuda por este motivo. En el caso de los trastornos del sueño se registraron 3.038, y en el caso de la depresión, 2.077 casos.
Casos
— Servicios
El Servicio Nacional de Salud (SNS) informó que entre enero y septiembre de este año 2025 se realizaron 247.687 consultas ambulatorias de salud mental en los centros de la Red Pública, un aumento respecto a 2024.
