Santo Domingo.- El presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Coprdom), Laura Peña Izquierdo, dijo el iMortancia de reducir el Informalidad laboral Como condición indispensable para lograr economías más competitivas, sostenibles y justas en la región.
Durante su discurso en una reunión regional, Peña Izquierdo Afirmó que el informalidad Afecta a millones de trabajadores, limita el acceso a los derechos fundamentales, restringe la cobertura del Seguro Social y debilita la competitividad económica.
Además, enfatizó que este fenómeno no solo representa un Desafío laboralpero también un imperativo de la justicia social.
Peña Izquierdo reconoció la contribución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el diseño de políticas públicas que han orientado a los países de la región, incluida la República Dominicana, para transformar la informalidad en inclusión a través de acciones concretas para iFormalización numérica y fortalecer las instituciones de trabajo.
En el caso dominicano, destacó el papel del diálogo social en la creación de la Código de trabajo y del Sistema Dominicano de Seguridad Social, señalando que ambos son el resultado del tripartismo y el consenso duradero.
También advirtió que los cambios en los modelos productivos, impulsados por DigitalizaciónLa automatización y el cambio climático exigen una actualización de los estándares laborales para garantizar los mercados laborales modernos, inclusivos y competitivos.
Peña Izquierdo dijo que los empleadores en la región creen que el crecimiento económico y la inclusión social solo son posibles a través de empresas sostenibles, mercados laborales dinámicos y trabajadores con acceso a derechos efectivos.
En ese sentido, insistió en que formalizacia El empleo es clave para lograrlo, ya que no puede aspirar a sociedades cohesivas o instituciones sólidas, mientras que una gran parte de la población permanece en condiciones de informalidad.
Por lo tanto, indicó que un orden del día Eso combina la generación de más y mejores empleos formales, la defensa de la libertad de negocios y la competitividad, el fortalecimiento de la seguridad social y la institucionalidad y la innovación tecnológica y la capacitación continua de los trabajadores.
Agregó que esta es la forma de garantizar economías más productivasS, sociedades e instituciones más equitativas que responden de manera más efectiva a los desafíos globales.
Del mismo modo, reiteró el compromiso de Sector de empleadores Con el diálogo tripartito como una herramienta clave para avanzar hacia sociedades más equitativas y cohesivas, donde la justicia social es una realidad específica.
