Amazon anunció que, a partir del 2 de enero del próximo año, sus empleados deberán regresar a la oficina cinco días a la semana, lo que marca un cambio significativo respecto de las políticas de trabajo híbrido adoptadas a raíz de la pandemia de COVID-19.
La empresa se convierte en la primera en exigir una semana completa de trabajo presencial, a diferencia de la mayoría de sus competidores, que han adoptado un enfoque más flexible para el trabajo remoto.
El anuncio lo hizo el director general de la compañía, Andy Jassy, en un mensaje a los empleados el lunes 16 de septiembre. En su declaración, Jassy destacó que la nueva política tiene como objetivo fortalecer la colaboración entre equipos, fomentar el aprendizaje conjunto y preservar la cultura organizacional.
Hasta ahora, los empleados de Amazon estaban obligados a acudir a la oficina tres días a la semana, una medida que formaba parte de un modelo híbrido que se implementó tras el inicio de la crisis sanitaria.
Amazon dice que es parte de la nueva cultura organizacional. (Foto: REUTERS/Dado Ruvic/Ilustración/Foto de archivo)En su mensaje, Jassy subrayó los beneficios de volver al trabajo presencial, enfatizando que estar juntos en un mismo espacio físico facilita una serie de procesos clave dentro de la empresa.
“Cuando miramos hacia atrás en los últimos cinco años, seguimos creyendo que los beneficios de estar juntos en la oficina son significativos”, explicó en la carta. Según Jassy, La colaboración y el intercambio de ideas son más fáciles en un entorno cara a cara, donde los equipos pueden comunicarse e interactuar de forma más eficiente.
Jassy también argumentó que el trabajo cara a cara facilita el aprendizaje mutuo y permite a los empleados absorber de manera más efectiva la cultura organizacional de Amazon. una característica que la empresa considera fundamental para su éxito a largo plazo.
“Hemos descubierto que es más fácil para nuestros compañeros de equipo aprender, modelar, practicar y fortalecer nuestra cultura”, agregó.
El trabajo desde casa solo será posible en determinadas situaciones. (Imagen ilustrativa Infobae)La nueva política, sin embargo, permitirá ciertas excepciones para los empleados que enfrentan circunstancias personales o emergencias. Aquellos que tengan hijos enfermos o se enfrenten a situaciones imprevistas podrán trabajar desde casa temporalmente.
Además, si los empleados tienen aprobación específica para trabajar de forma remota por parte de sus supervisores, También podrán seguir trabajando desde casa en circunstancias excepcionales.
Sin embargo, Jassy dejó en claro que ya no será aceptable para Los empleados trabajan desde casa dos días a la semana. sin una razón válida, como se permitía anteriormente.
Esta política afecta a los empleados que se habían adaptado a este modelo. (Imagen ilustrativa Infobae)La empresa espera que todos los trabajadores regresen a la oficina de manera constante a partir de enero, con la salvedad de que adherirse a esta política puede requerir algunos ajustes en la vida personal de los empleados.
“Algunos empleados pueden haber organizado su vida personal de tal manera que regresar a la oficina de manera constante cinco días a la semana requerirá algún ajuste”, reconoció Jassy en su mensaje.
A pesar de esto, La compañía no ofreció detalles sobre cómo planea implementar la nueva regla o qué consecuencias podrían enfrentar los empleados que no cumplan con las expectativas.
La falta de claridad sobre la implementación de la política ha generado preguntas entre los trabajadores, Aunque Amazon se ha mantenido firme en su postura de volver a un modelo de trabajo anterior a la pandemia.
Varias empresas han tomado medidas para volver a las oficinas. (Foto: REUTERS/File Photo)El anuncio de Amazon se produce a medida que más empresas están tomando medidas para reducir el trabajo remoto y fortalecer las políticas de regreso a la oficina.
Aunque Amazon es la primera de las grandes empresas tecnológicas que exige una semana completa en la oficina, Otras empresas del sector han ido modificando lentamente sus políticas en los últimos dos años.
Empresas como Google y Meta han implementado mandatos de regreso parcial a la oficina, con expectativas de tres o cuatro días de trabajo en persona por semana.
Fuente: Infobae
