Ginebra.- 10% del trabajadores Los mejor pagados ganan actualmente el 38% de la masa salarial mundial, mientras que el 10% de los peor pagados ganan sólo el 0,5% del total, según el último análisis presentado este jueves por el Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El director general del organismo, Gilbert Houngbo, presentó a la prensa las conclusiones de los más recientes estudios que se han realizado sobre la evolución de los salarios en el mundo, particularmente después del período excepcional que fue la pandemia de la covid-19.
Muestra de 72 países que representan el 73% de los empleados
A partir de una muestra de 72 países que representan el 73% de los trabajadores asalariados del mundo, la conclusión es que dos de cada tres países han registrado una disminución de las desigualdades desde principios de este siglo, más marcadamente en el caso de los países de bajos y bajos ingresos. -países de ingresos medios.
Sin embargo, las desigualdades salariales generales han disminuido mucho más en la mitad superior de la escala salarial que en la mitad inferior, según el informe de la OIT sobre la evolución salarial mundial.
Esto ha sido en parte consecuencia del aumento de los salarios reales en todo el mundo, que han crecido más rápido que la inflación en los últimos tiempos.
Después de una caída global del 0,9% en 2022, los salarios reales se recuperaron un 1,8% el año pasado, aunque excluyendo a China de este cálculo -donde el rápido crecimiento salarial tuvo un impacto significativo en el promedio mundial- el crecimiento fue del 1,3%.
El incremento más importante en 15 años
Los datos preliminares de que dispone la OIT indican que en el primer semestre de 2024 los salarios reales aumentaron un 2,7% (2,3% si se excluye a China), lo que representaría el aumento más significativo en quince años.
Por regiones, las únicas donde el crecimiento salarial no se recuperó en 2023 fueron África, América del Norte y Europa occidental, norte y sur.
Los analistas de la OIT destacan en su informe que si bien hay una tendencia a que la desigualdad salarial disminuya, esto se basa en una gran diferencia de base y es que los salarios varían fuertemente dependiendo de si el país es de ingresos bajos o medios. y alta, donde se sitúan en 201, 630 y 3.333 dólares (a tipo de conversión según el poder adquisitivo), respectivamente.
Esto significa que un trabajador con un salario medio en un país de ingresos medios tendrá un poder adquisitivo inferior al 20% del de un trabajador de la misma escala salarial en un país de ingresos altos, mientras que para el trabajador de un país de ingresos bajos -En un país de bajos ingresos, ese poder adquisitivo será sólo del 6%.
Las desigualdades siguen siendo demasiado altas
La conclusión es que si bien las brechas salariales se han reducido en el primer cuarto del siglo XXI, las desigualdades en los ingresos provenientes del trabajo siguen siendo demasiado altas, ante lo cual la OIT propone que la negociación colectiva o la fijación de un salario mínimo legal -a través de un el diálogo entre gobierno, empresarios y sindicatos- es la principal vía para ajustar los salarios en los países.
Asimismo, considera necesarios mecanismos para promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres, ya que estas últimas tienen más probabilidades de estar entre las peor pagadas.
Lo mismo ocurre con los asalariados de la economía informal, que representan la mayoría de los trabajadores en los países pobres y casi la mitad en los países de ingresos medios.
OIT: el mayor aumento salarial en 15 años aún no compensa los últimos cinco años de crisis
Aunque los datos preliminares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sugieren que los salarios reales aumentarán globalmente un 2,7% este año, el incremento más significativo en 15 años, esto “no compensará los desafíos estructurales acumulados en los últimos cinco años”. ”, advierte el director general de la organización, Gilbert Houngbo.
«No podemos decir que estemos total y completamente recuperados, los trabajadores todavía sufren los altos precios y la inflación», ha explicado este jueves el jefe de la OIT en la rueda de prensa de presentación del informe salarial global, en el que ha destacado el desequilibrio en la distribución. de estos.
Houngbo recordó también que más de 400 millones de personas en el mundo no tienen empleo, pero luchan por integrarse en el mercado laboral.
La economista de la OIT, Rosalía Vázquez-Alvarez, ha añadido que las pérdidas salariales resultantes de la pandemia de Covid y la inflación rondaron globalmente el 3%, mientras que las ganancias estimadas actuales rondan el 1%, por lo que aún no se ha logrado. Podemos hablar de recuperación.
