Santo Domingo.- El sector empresarial mantiene su posición a favor de Reducir los costos laborales para promover el empleo formal, Sin esto que implica el desempleo laboralEsto fue asegurada por Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardato).
Peña Izquierdo explicó que, aunque Copero No ha vuelto a celebrar intercambios recientes con la Comisión Senatorial después de la última reunión, la organización ha reiterado sus propuestas en todos los espacios de discusión a los que ha sido convocado.
«A nosotros Hemos elevado la modificación del TestimonioNo es su eliminación, como una forma de aumentar la competitividad y la creación de empleos formales «, dijo el presidente de Copardom.
Hizo hincapié en que entre las propuestas presentadas por el Sector empresarialAparece la extensión del período de prueba de tres a seis meses, especialmente como un incentivo para el empleo juvenil.
También indicó que muchas empresas se abstienen de Contratar a los jóvenes ante la incertidumbre sobre su capacidad y un Período de prueba más largo Les permitiría demostrar su potencial.
La información se ofreció durante el anuncio de un Congreso Nacional e Internacional sobre Prevención de Riesgos Ocupacionales los días 14 y 15 de octubre en el Hotel Jaragua, que tendrá lugar bajo la seguridad del lema, la salud y el bienestar.
Además, Copero ha sugerido la posibilidad de Pago flexible del Testimonio Para pequeñas empresas que enfrentan dificultades económicas.
Esta propuesta incluye acuerdos de pago en cuotas con los empleados, sin eliminar el derecho adquirido o extender el término legal unilateralmente.
«Lo que planteamos fue que podría haber un acuerdo de pago entre el empleador y el empleado. No es extender el pago a tres meses, sino permitir que un plan viable sea acordado para ambas partes», dijo.
Con respecto al proceso legislativo, Laura Peña Izquierdo recordó que la discusión del Nuevo código laboral Ha sido el resultado de años de diálogo en el Consejo Asesor del Ministerio bajo el principio del tripartismo, con la participación de la empresa, el sindicato y el sector gubernamental, y abogó porque se respeta el consenso logrado en esa tabla.
Frente a la presentación del Informe de la Comisión del Senado, el Presidente de Copero Reiteró el llamado a considerar las propuestas comerciales como parte de un esfuerzo para modernizar el marco laboral y promover un entorno más competitivo.
«Continuamos con nuestros enfoques. Lo que hemos solicitado es revisar nuestras posiciones y evaluar cómo podemos avanzar juntos en beneficio del país», dijo.
Riesgos ocupacionales
Peña Izquierdo informó que durante el último año 40,000 accidentes y enfermedades ocupacionales En el país.
Aunque algunas cifras han disminuido desde el comienzo del Sistema de seguridad de SociaL, advirtió sobre el aumento de las lesiones en el camino, especialmente las del tráfico.
Dado esto, enfatizó que el 1% de la nómina total está destinada al seguro de riesgos ocupacionales, finanzas totalmente accidentes ocupacionales antes del sistema, a través de la forma ATR1.
«La compañía es la que se cita para el riesgo laboral del empleado, por lo que es quien debe informarlo», dijo el presidente de Copardom.
El copardio reafirmó su disposición a continuar participando en el Diálogo nacional Para mejorar las condiciones de trabajo, reducir la informalidad y fortalecer la seguridad social en la República Dominicana.
