La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) abogó por un proceso objetivo y transparente en la evaluación de candidatos a integrar la Corte Suprema de Justiciabasado en la meritocracia y que permita a la ciudadanía comprender las decisiones del Consejo Nacional de la Judicatura.
El presidente de ANJE, Boris de León ReyesExpresó que la organización confía en que el proceso fortalecerá al Poder Judicial y contribuirá a enfrentar los principales desafíos del sistema de justicia.
“En ANJE hemos abogado porque aplicar los criterios de la meritocracia y deja que se haga un proceso objetivo y transparente que la ciudadanía pueda visibilizar y entender que se tomaron decisiones adecuadas”, afirmó.
Al referirse a los cuestionamientos sobre la posible selección de un candidato vinculado al Presidente de la República, sostuvo que no se debe partir de conjeturas y señaló que la etapa de impugnación de los candidatos ya concluyó.
“Aquí lo importante es que cualquier persona que ingrese tenga suficientes méritos y créditos profesionales para que la decisión sea legítima y la Corte Suprema de Justicia se fortalezca”, afirmó.
ANJE sobre magistrados de la Corte Suprema de Justicia: “Hemos abogado por la aplicación de criterios de meritocracia”
El presidente de la ANJE indicó que los perfiles y hojas de vida de los candidatos se encuentran disponibles para consulta pública en la base de datos del Consejo Nacional de la Judicatura.
Agregó que, a juicio de la organización, existen buenos candidatos tanto dentro de la carrera judicial como fuera de ella.
Boris recordó que la Constitución de la República permite que una cuarta parte de los miembros de la Corte Suprema de Justicia sean seleccionados entre personas que no pertenecen a la carrera judicial.
Las declaraciones fueron realizadas previo a la difusión del estudio. “Análisis Económico de la Justicia: Impacto en la inversión y el desarrollo en República Dominicana”realizado por la ANJE, en conjunto con la Escuela Nacional de la Magistratura (ENJ).
