SANTO DOMINGO.-Grupo Corripio celebró la tercera edición de los Premios Coral, iniciativa creada para reconocer el desempeño de los ejecutivos y el desempeño de las empresas que integran el grupo, destacando logros en áreas clave como la transformación empresarial, el liderazgo, los resultados financieros y la gestión estratégica.
El evento tuvo lugar en el salón Gran Ópalo del Embassy Suites, en un formato de cena de premiación estilo gala que reunió a más de 130 ejecutivos de las empresas del grupo, así como miembros de la familia Corripio, entre hijos, sobrinos y otros representantes de la familia empresaria.
Durante la ceremonia se premiaron avances en diferentes indicadores clave de tecnología, negocios, finanzas, gestión de talento, operaciones, servicio, liderazgo, entre otros. Los ganadores pertenecen a las empresas Alambres y Cables, Autos Corripio, Cereales en Generales, Grupo CORVI, Distribuidora Corripio, Editora Corripio, Envases Tropicales, Lanco, Manuel Corripio, Pisos y Techados Torginol, Ramón Corripio, Coco López y La Famosa.
La actividad comenzó con las palabras iniciales de Manuel Corripio Alonso, vicepresidente de Grupo Corripio, quien reconoció los logros alcanzados durante el último año por las diferentes empresas que integran el grupo, destacando que estos resultados son fruto del talento, dedicación y trabajo conjunto de sus equipos. En su discurso motivó a los presentes a seguir avanzando hacia nuevos retos, afirmando que “lo imposible sólo existe hasta que alguien se atreve a hacerlo posible, y este equipo lo ha demostrado en múltiples ocasiones”.
Evolución conjunta
Por su parte, Isis Abreu, vicepresidenta de Gobernanza y Transformación Organizacional, señaló que los premios Coral no implican competencia entre empresas afiliadas, sino que constituyen una evolución conjunta. «Cada vez que una empresa del grupo aumenta su rendimiento financiero, todo el grupo se beneficia. Asimismo, cuando se optimizan los procesos operativos o se refuerza la gestión del talento, se eleva el estándar común y se fomenta el aprendizaje colectivo.»
Momento emotivo
Uno de los momentos más especiales de la noche fue la presencia sorpresa de José Luis Corripio (don Pepín), presidente del Grupo Corripio, quien compartió unas breves palabras con los asistentes.
Desde su experiencia personal, destacó que los grandes resultados se logran con trabajo, perseverancia y compromiso, mensaje que inspiró a los presentes y reafirmó los valores que han guiado la trayectoria del grupo a lo largo de los años.
Cultura de innovación
— Gestión eficiente
Los Premios Coral forman parte del Programa de Transformación Organizacional del Grupo Corripio, una iniciativa que impulsa la evolución y fortalecimiento de sus empresas, promoviendo una cultura de innovación, eficiencia y excelencia en la gestión.
