Nueva York. Un grupo de líderes latinos del Gran manzana Realizará una reunión el próximo sábado para equilibrar la contribución hispana a la ciudad, de modo que estén representados de acuerdo con su incidencia en todas las áreas, en una ciudad que, expresan, es sinónimo de oportunidades y diversidad.
Y es que, aunque casi tres de cada 10 residentes se identifican como hispanos o latinos (28.9 %), y su presencia se siente en cada vecindario, escuela y lugar de trabajo, que el peso de la población aún no se traduce completamente en el poder de la decisión o en el acceso equitativo a las posiciones de liderazgo.
El grupo estará encabezado por Yanis Rodríguez, Jeffrey García, de la oficina de vida nocturna de la ciudad; Susana Osorio Cofundador de varios restaurantes en Alto Manhattan; Sandra Jáquez, y la empresaria Belkis Lora, entre otras figuras de renombre en la comunidad latina en esta ciudad.
Según los datos oficiales, en educación y servicios públicos, la comunidad latina es mayoritaria en muchas aulas y plantillas, pero continúa encontrándose con techos de vidrio.
Además, en el sistema de la Universidad CUNY, el 28.7 % del estudiante es hispano; En las escuelas públicas del Sistema de Educación, los estudiantes hispanos representan el 42.2 %. En la policía de Nueva York, los oficiales hispanos son del 35.9 %, pero 63 jefes adjuntos solo dos son latinos, y alrededor del 80 % de los rangos más altos continúan en manos de los no hispanos blancos.
Explican que la desigualdad también se refleja en la fuerza laboral municipal, ya que aunque los hispanos representan el 18 % de los empleados de la ciudad, menos del 10 % están en el grupo de aquellos que ganan más de $ 100,000 al año.
Estimaciones similares se reflejan en el sector de la salud, donde solo entre el 5 % y el 10 % de los médicos en la ciudad son hispanos, en comparación con el 50-60 % de los médicos blancos y el 15-20 % de los asiáticos.
Expresan que más allá de los números, los latinos enfrentan desafíos que marcan la vida diaria de miles de familias: vivienda y alquiler, estado de inmigración y asilo, empleo y robo salarial, salud mental y acceso a servicios en español, cuidado infantil, brecha digital, seguro médico y la falta de representación política y civil.
Estas son las preocupaciones más citadas en redes, encuestas y estudios locales, y reflejan las dificultades de moverse sin políticas públicas diseñadas para nuestra realidad.
Dada esta situación, un gran grupo de líderes de diferentes etnias ha decidido convocar una reunión de trabajo para analizar estos problemas y definir propuestas concretas que se presentarán a la nueva administración municipal.
«El objetivo es claro: mantener y expandir los espacios conquistados, exigir más representación en las posiciones de decisión y construir una agenda común que responda a las necesidades de la comunidad», indican.
La reunión tendrá lugar en los pasillos de Grand Slam, ubicados en el 3534 Broadway Con 145 Street, en Alto Manhattan, a partir de las 12:00 p.m.
«Este es el momento de unir fuerzas: en Nueva York, nuestro idioma no se habla en voz baja y nuestro acento no es motivo de vergüenza. Es hora de transformar la diversidad en representación ”, expresan.
Aquellos que deseen recibir más detalles del evento y participar en esta iniciativa pueden escribir para latinosnewyork@gmail.com
